Avant
Formules cassées, cotisations approximatives, virements recopiés à la main, relances sur WhatsApp.
Dakar · XOF · IPRES / CSS / IR
RH221 est le SaaS RH & Paie conçu pour le Code du travail sénégalais — pas un logiciel traduit à la hâte. Bulletins, virements, pointage et recrutement dans un seul espace.
Démo en 30 min · Sans carte bancaire
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On regarde votre prochaine paie, vos effectifs et vos obligations IPRES / CSS. Vous repartez avec un plan de mise en route — pas un catalogue.
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Réponse sous 24h ouvrées.
Conçu pour les entreprises qui paient au Sénégal
Fait pour les DRH, DAF et experts-comptables qui paient en XOF.
Démonstration
Paie sénégalaise, bulletins PDF, pointage et virements — le parcours que vos RH feront le 28 du mois.
La démonstration arrive bientôt
Une courte vidéo YouTube présentera le run de paie, les bulletins et le pointage. En attendant, réservez un échange avec un expert.
Demander une démoLe constat
Les logiciels mondiaux ignorent IPRES et le quotient familial. Les tableurs cassent le 28 du mois. RH221 recentre la paie, le pointage et les équipes dans un outil qui parle XOF.
Avant
Formules cassées, cotisations approximatives, virements recopiés à la main, relances sur WhatsApp.
Le risque
Un IR mal calculé, un fichier IPRES incomplet, un collaborateur payé 3 jours trop tard.
Avec RH221
Un run, des barèmes SN, des PDF, un CSV virements, un journal d'audit. Vous validez. C'est payé.
Le produit
Pas une maquette figée : le même langage visuel que l'application — vert e-senegal, montants en francs CFA, actions claires.
Run mensuel, IPRES / CSS / IR, PDF.
Paie · Mars 2026
Run mensuel
| Collaborateur | Brut | Net à payer | Statut |
|---|---|---|---|
Moussa Fall Chauffeur | 285 000 F | 231 450 F | Validé |
Awa Ndiaye Comptable | 420 000 F | 338 920 F | Validé |
Ibrahima Sarr Chef d'atelier | 510 000 F | 401 180 F | À revoir |
Khady Ba RH | 375 000 F | 304 210 F | Validé |
IPRES
1 842 000 F
CSS
964 500 F
IR
2 118 300 F
Paie sénégalaise
Part salariale et patronale, plafonds applicables, export déclaration.
Cotisations maladie paramétrées au niveau de l'entreprise.
Barème progressif et quotient familial (parts) sur le net imposable.
Aucun convertisseur. Les montants que vos banques attendent.
Un fichier par collaborateur, prêt à remettre ou à archiver.
Journal et fichier de virement pour gagner la matinée à la banque.
Heures et absences injectées dans le run, sans double saisie.
CDI, CDD, essai : la paie suit le contrat, pas un onglet parallèle.
SIRH complet
Recrutement
Publiez, triez, puis transformez un candidat en collaborateur : contrat, onboarding et compte utilisateur dans la foulée.
Cycle de vie
Checklists d'arrivée, passage en actif, départ, certificat de travail PDF. Rien ne reste dans un fil WhatsApp du manager.
Demandes, validations, soldes visibles par le collaborateur et la RH.
Contrats, pièces et fichiers d'entreprise au même endroit.
Admin, RH, manager, employé — chacun voit ce qu'il doit voir.
Qui a lancé la paie, modifié un contrat, réinitialisé un PIN.
Alertes opérationnelles vers les équipes, via votre fournisseur.
Isolation par entreprise. Un super-admin, plusieurs tenants.
01
Sous 24h ouvrées. Effectif, date de paie, outils actuels, particularités (primes, indemnités, multi-sites).
02
Barèmes, départements, RIB, import des collaborateurs. Vos RH gardent la main, on ne disparaît pas.
03
Le premier run est accompagné : contrôles IPRES/CSS/IR, bulletins, fichier virements.
« La paie n'est plus une semaine de tension. Les bulletins sortent, les virements suivent, et l'équipe sait où regarder. »
« On voulait un outil qui connaît l'IPRES, pas un importateur de CSV européens. RH221 parle notre paie. »
« Le pointage qui tombe dans la paie, ça change le 28. Plus de reco entre le cahier et Excel. »
Tarif, délai, conformité, expert-comptable : les réponses avant l'appel.
Demandez RH221. On vous montre le run, le bulletin, le fichier de virement — avec vos effectifs, pas un PowerPoint.
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